8月19日，我公司成功举办优秀青年员工、优秀项目经理及优秀团队评审会议，选拔确定培育对象。
       自7月9日启动会议召开以来，历时近一个月，14位青年员工、8位项目经理以及5个团队精心准备了《成长计划书》，深入剖析自我，明确成长目标，并提出了具体实施措施，努力挖掘其中的创新点和贡献点。
       评审会上，一幕幕精彩纷呈的展示，让我们看到了多位优秀青年员工以其不懈的努力脱颖而出，他们的事迹激励着每一位德威人；见证了多位优秀项目经理以其卓越的项目管理能力，成为团队的中流砥柱；目睹了优秀团队以他们紧密的协作精神和出色的业绩成果，诠释了“团结就是力量”的真谛。
       通过评审，确认以下人员列入培育对象：
       优秀青年员工类培育对象：吴逸鑫、王灵燕、陈伟飞、徐仟璐、张书伦、严紫蝶、汤逸迎、蒋倩雅、谢程程、戴军杰、吴金娜、冯锡成；
       优秀项目经理类培育对象：周琦、江宇威、郭立超、方正武、何伟、王灿、项佳怡；
       优秀团队类培育对象：王力团队、方民团队、郑合益团队、贾飞龙团队、毛诗远团队。
       下一步，公司将根据《成长计划书》实施培育工作，并安排培育导师跟进指导，协助培育对象在工作实践中实现自我成长。
       人才强企，引领未来。“三个优秀”选拔培育活动是德威人才培养机制上的一次重要创新与尝试，更是拓宽人才发展路径、践行“人才强企”战略的坚实步伐。德威将持续树立“人文为本”的理念，注重人才梯队建设和培养，为德威的持续高质量发展提供更强的人才资源支撑。