“玉不琢，不成器；
 人不学，不知道”
——《礼记·学记》

       在瞬息万变的时代浪潮中，我们需要不断提升自我，通过持续的学习和成长来挖掘人生新价值、实现人生新跨越，才能在激烈的竞争中勇立潮头。
       今年，我公司大力选拔培育“优秀青年员工、优秀项目经理及优秀团队”，继启动会议、评审会议后，又成功召开“三个优秀”评审复盘会议。此次会议由常务副总经理任纪亮主持，全体培育对象参加会议。

“博采众长，兼收并蓄”
——《汉书·艺文志》

       复盘会上，我们打破岗位界限，鼓励不同领域的培育对象相互学习、交流心得，提升综合素质。
       通过观看评审答辩视频，员工们既能反思自身不足，又能借鉴他人优点——无论是言语谈吐、姿势神情等个人表现，还是展示项目成果与亮点的方式方法，员工们都博采众长、取长补短，以更全面地完善个人成长目标。
       尽管大家岗位有异、职责不同，但各有所长、各自闪光。复盘会上的交流促进了思维的碰撞与融合，激发了更多创新的火花，有助于进一步实现个人能力与综合素质的双项提升。

      “三个优秀”选拔培育自启动以来，旨在通过建立多维度、全方位的员工培育系统及标准，挖掘出既具备专业技能又拥有全局视野的复合型人才。在前期的评审阶段，公司已经引导员工们树立成长方向；而在复盘会上，公司则进一步帮助员工们优化更多成长细节。
       复盘会是对选拔评审阶段的总结与补充，更是对培育对象未来成长路径的规划与启航。任总在会上鼓励各位培育对象继续学习、再接再厉，希望大家能将此次复盘会的成果运用到未来的实际行动中，持续改进，提升汇报水平，也展现公司精神风貌。

       今后，公司也将继续深化“三个优秀”培育项目，为培育对象们提供全方位的支持与指导。通过老带新、传帮带的方式，搭建更多元化的学习交流平台，帮助这批培育对象深入发掘个人潜力，持续提升个人专长，助力其成长为企业的中坚力量。
       我们坚信，通过此次活动，能够进一步激发员工的潜能与创造力，实现个人价值与企业目标的双赢，共同开创德威发展的新篇章。